Este es un artículo que escribió Eva Carballo, mi hija, después de un programa de desarrollo de grupos y personas.
Lo leímos juntos una vez confeccionado, pequeñas modificaciones y a publicarse. Ahora lo necesitaba para un trabajo que estoy escribiendo sobre grupos, y como no encuentro la referencia en internet, me permito incorporarlo aquí y de esa forma también difundirlo, porque es realmente muy interesante.
Año: 2015
Hoy tuve un gran reencuentro con tres compañeros en el escenario de la lectura de una tesis doctoral.
«La desigualdad se racionaliza y justifica con la idea de que los miembros de las élites merecen estar donde están porque son más listos y
¿Cómo llegamos a las Comunidades de Innovación o de Aprendizaje?
Mensajes para profesores innovadores y otros que sean innovadores, aunque no sean profesores
Llevo mucho tiempo sintiendo que cada día se acrecientan los problemas a medida que se materializan y amplían las desigualdades y consecuentemente, los miedos y paranoias que siempre llevan aparejados estos procesos de desigualdad.
Normalmente se confunde equipo y grupo. Y en mi trabajo y metodología son muy distintos, aunque hay puntos de coincidencia. Un equipo es casi siempre lo que sigue a un lider, es decir, un conjunto de personas que componen el equipo del investigador principal, o del director, o del presidente, o del político con poder, ……
«La civilización primitiva suele explicar y ordenar la vida según mitos de fuerzas todopoderosas (dioses) que rigen sobre los seres humanos, proporcionándoles orden y bienestar
«No ha ocurrido sino lo que tenía que ocurrir.» (Palabras del Jefe del Gobierno) «Doy a las fuerzas media hora para que sofoquen el movimiento.»
Me ha parecido un gran método de aprendizaje éste sistema tan innovador y con tan buenos resultados. Se repetirá y mejorará, y se conseguirán mejores resultados si cabe, estoy segura.