Calidad de vida laboral (QWL)

¿Que aspectos contempla la calidad de vida laboral ?

Se pueden señalar los siguientes:

– Condiciones laborales satisfactorias: organización del trabajo, seguridad, alimentación. Transporte, estética laboral. Etc.

– El reconocimiento moral y material oportuno y público de los logros alcanzados.

– Recibir un salario acorde a su aporte laboral (calidad y cantidad), el cual permita cubrir sus necesidades fundamentales eliminando toda forma de igualitarismo en la distribución individual

– Que cada ser humano tenga la posibilidad de optar sin discriminación alguna por un puesto de trabajo útil a su capacidad y vocación

– La posibilidad de ascender laboralmente en consideración a su capacidad, conocimientos y méritos laborales.

– Garantizar la plena dignidad hacia todos los trabajadores

– El reconocimiento de la utilidad del trabajo que se realiza por parte del colectivo laboral y de la sociedad.

– La existencia de un clima laboral caracterizado por la solidaridad, fraternidad, colaboración, ayuda mutua, el respeto entre todos los integrantes del colectivo, particularmente las relaciones entre jefes y subordinados, la disciplina y la legalidad.

– La existencia de condiciones para elevar la calificación técnico-profesional y el nivel cultural.

Ejercicio posible: Leer detenidamente cada punto y reflexionar sobre si se cumple en mi caso.

Ejercicio menos interesante: pensar si es utópico y poco práctico.

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