Tengo que agradecer a mi hijo Manuel su aportación para construir este artículo. Me ha aportado la noticia. Sabe, sin duda, lo que me motiva. Militares para dirigir …. y pensar que General Electric, Union Pacific, Merrill Lynch o Sprint están entre las empresas líderes del ranking de militares atraídos …. Quien duda que la disciplina, el alineamiento y la autoridad son valores explícitos o implícitos en la cultura básica empresarial …..

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Innovar es saber mirar un poniente (llamado también ocaso o puesta de sol) como una oportunidad de progreso y de mejora, por “donde va el sol”, la vida, sabiendo que al día siguiente, muy probablemente volverá “a nacer” y nos marcará nuevamente el camino a seguir, el camino de las estrellas, el de la Vía Láctea, el que han seguido los pueblos, en su proceso de mejora, del Este hacia el Oeste.

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Hoy por la mañana me encontraba revolucionario, y me puse el disfraz de reformador, recordé eso de “vísteme despacio que tenga prisa” y le dí vueltas a algo que siempre me ha rondado en la cabeza cada vez que he visto, sobre todo en grandes empresas, la facilidad para “de pronto” intentar cambiarlo todo.

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En el ámbito virtual de ICTnet y a partir de una aportación mía sobre el e-learning, una aportación polémica, sin duda, surgieron algunas intervenciones y comentarios, todos ellos de gran interés, que me dieron la oportunidad de explicar más profunda y ampliamente mi postura. Este es el documento, que creo que tiene interés reproducir aquí.

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