“La soledad del poder”, la soledad del directivo. Cuanto más cerca se está, menos se intercomunica, y tal vez, menos se puede aprender. Y sin embargo, sin espacios de intercomunicación, el directivo está condenado al “síndrome de la Moncloa”. Hace unos años, un altísimo directivo de una gran empresa me confesaba que “no podía ir a formarse”, porque sus subordinados creerían que “vaya jefe”, y además, como se iba a codear con directivos de más bajo nivel. Pues eso, generar espacios de aprendizaje e innovación para altos directivos es posible, y las Redes, y sobre todo, una buena metodología derivada del MINING-Aldebarán la hacen posible. Las Redes de Innovación Directiva ya experimentadas por nosotros avalan la afirmación anterior.

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“Brasil, outro mundo” es un seminario de encuentro, un seminario para “encontrar” el Brasil de hoy. Esta es la segunda edición y este año contamos con el apoyo de la Fundación Cultural Hispano-Brasileña. Pretendemos la difusión de la cultura y realidad brasileñas, que es una gran desconocida para nuestras latitudes. Y queremos que se encuentren brasileños y españoles en un mismo espacio, para compartir experiencias y conocimientos sobre Brasil.

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