El indicador más directo de innovación es el estilo de liderazgo . La forma del liderazgo es decisiva a la hora de definir un espacio innovador y sobre todo, el estilo de dirección condiciona, limita e inhibe el espacio para la innovación. La tratamos aquí en primer lugar, porque es un determinante y a la vez es un factor sintomático y de diagnóstico relativamente fácil de abordar y conocer. Su carácter “errático” (vid supra) le convierte en una barrera potencial con gran recorrido.