Líder innovador, líder participativo, líder comprometido, líder que mira a sus lados, líder que facilita, que se esfuerza, que es capaz de apoyar, líder que se preocupa de aprender a ser líder, …… Este es un antecedente del líder innovador, del director innovador, paradigma sobre estilo directivo en el que me muevo. El antecedente estaba en “Innovando en la empresa”, en el primer capítulo, escrito en 1992, aunque publicado unos años más tarde.

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“Experiencias, experiencias, ….” es el prólogo al libro, publicado en CD, “Metodologías y Experiencias de innovación educativa”, actualmente en fase de edición final, y producto de nuestro trabajo como miembro del GIF2006, Grupo de Innovación Educativa del que ya he hablado en este weblog. Hemos estudiado y aglutinado las experiencias de los miembros del grupo en cuatro ideas-fuerza: grupo de trabajo, acción-investigación-aprendizaje, responsabilidad-iniciativa, y recursos virtuales integrados. Estos son nuestros referentes metodológicos y gnoseológicos e integran nuestro programa de investigación de la innovación en este campo de la educación en general y universitaria. El prólogo relata un proceso vivo: dos meses de actividad en el aula, e intenta presentar el proceso regenerativo ocasionado.

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