Hace años, cuando fuí la primera vez a Gran Bretaña a trabajar, me encontré con una práctica similar, a la que llamaban «briefing teams», que consistía, aunque había variaciones entre las empresas, en la reunión en pequeños grupos de los trabajadores de una unidad para difundir como iban las cosas, y recibir todo tipo de preguntas y propuestas para que fueran mejor.
Día: 12 de noviembre de 2006
Hace cinco o seis años, mi gran amigo y colega Andrés Pita, con esa energía que siempre despliega, me «condujo» hasta este relato. Luego se ha hecho conocido y mucha gente lo cita …. quizás porque Andrés lo ha prescrito con tal intensidad que no han podido evitar leerlo y comentarlo. Lo cierto es que me parece un acierto. Además, tiene un cierto toque del Este que me gusta …… Lo cierto es que lo he encontrado por mis archivos «históricos» y parece ser que fue mi primer impulso para construir un prólogo al libro «Experiencias en grupo». Sin duda, la idea de Sherezade me parece más plena, y le gusta a todos los que lo leen. Pero no me he podido escapar de «recuperar» el cuento recogido por Canfield y Hansen.